事例紹介

新人社員研修のご提案 (A社 様)

東京都大田区にて地域に密着した新規事業の立ち上げ・研修についてご相談を受けました。

しっかりとした研修システムが必要であり、可能であれば大田区という地域にしっかりと寄り添った企業にしていきたいとのことでしたので、「シニア研修サポート」をご提案させていただきました。「シニア研修サポート」とは、定年退職後、今までの経験や知識を活かす場がなくなってしまった方々を適切な研修の講師として派遣することで、長年積み重ねてきた経験をフルに使って、若い世代に対して研修を実施する。シニア世代が自分の経験を元に若い世代、新入社員などに知識や技術を伝えていくという新しい試みです。

A社様には、30年以上、大手企業の営業部で勤務されていた方をご紹介させていただきました。当社担当とA社のご担当様とで打ち合わせを行ないながら研修内容の確認を入念に行いました。

その後、研修担当として別途会場を用意しての研修や、会社内での研修など複数回実施させていただきました。

基本的なビジネスマナーから営業で活躍されていた経験などを踏まえた研修は新鮮で分かりやすいと評価していただきまして、その後も定期的に研修会、セミナーを開催させていただくことになりました。